Um serviço de assessoria em folha de pagamento consiste em uma prestação de suporte terceirizada em que profissionais especializados na gestão de folhas de pagamento assumem a administração de todas as demandas burocráticas que sobrecarregam um setor de departamento de pessoal.

Assim, as obrigações previdenciárias e trabalhistas do segmento da empresa contratante ficam por conta da assessoria em folha de pagamento. Desta forma, o equilíbrio fiscal oriundo deste tipo de serviço é executado com eficiência, e em conformidade com a legislação vigente.

Uma assessoria de gestão de folha de pagamento vai além de uma atividade operacional.

Suas frentes de ação estratégica são:
- Planejamento eficiente dos pagamentos;
- Monitoramento e atualizações dos critérios, normas e legislações que regem o negócio;
- Implementação de tecnologias que implementam a precisão, segurança e eficiência na gestão de dados.

Do ponto de vista administrativo, uma assessoria de pagamento realiza por seu negócio:
- Gestão de contratos e documentos de contratação pessoal;
- Controle de folhas de pagamento em todas as etapas;
- Gestão de obrigações tributárias, previdenciárias e acessórias;
- Cálculo de benefícios, férias e décimo terceiro salários;
- Dentre outros.

Agora que você já conhece as principais funções de uma assessoria de folha de pagamento para sua empresa confira agora os benefícios que o serviço agrega.

Quais os principais benefícios da Assessoria de folha de pagamento?
Neste modelo de assessoria, as funções mais complexas relacionadas a gestão de pagamento de pessoal são administradas por profissionais especializados, deixando a gestão da empresa com mais tempo disponível para investir no core business do negócio.

Por sua vez, o setor de Recursos Humanos ganha em oportunidades de se focar em ações inteligentes para melhoria do desempenho geral dos colaboradores. Exemplos são programas de melhoria do clima organizacional ou criação de um plano de carreiras bem estruturado.

Acessoriamente, sua empresa ganha com a assessoria em folha de pagamento:
- Precisão nos horários da jornadas de trabalho de cada colaborador e eventuais especificidades;
- Modernização de recursos e automatização de processos;
- Diminuição dos gargalos referentes ao controle de pagamentos;
- Mais transparência e organização na gestão de dados e informações;
- Histórico personalizado para cada colaborador;
- Maior base de dados para elaboração de auditorias internas e externas;
- Redução de gastos.

A esta altura, você já compreendeu como uma assessoria de folha de pagamento pode colaborar para que sua empresa opere de forma muito mais assertiva, eficaz e com precisão na gestão e controle das informações previdenciárias de seus colaboradores.